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Um Un Us

Unfreezing

Nach Kurt Lewin der 1. Schritt im Change Management: das ‚Auftauen‘. Alte Strukturen und Muster des Systems werden in Frage gestellt (siehe auch 2. Schritt: „Moving“, 3. Schritt: „Freezing“).

Unternehmen

Ein Gebilde, das eine Leistung für den Bedarf anderer anbietet und dafür eine Gegenleistung erhält. Existiert nur über die Fortsetzung von Handlungen, Entscheidungen, Erwartungen von Menschen.

Unternehmensentwicklung

Unternehmen durchlaufen unterschiedliche Lebensphasen. Sie unterliegen zyklischen Veränderungsprozessen, einem Wechsel von mehr oder weniger stabilen Phasen zu Phasen erheblicher Unruhe und notwendiger Veränderung. Das Wachstumsmodell von Pümpin/Prange beschreibt idealtypisch einen S-förmigen Verlauf mit vier Phasen: (1) Pionier, (2) Wachstum, (3) Reife, (4) Wende.