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Earnings Before Interest and Taxes

EBIT = Kennzahl für das operative Betriebsergebnis (Gewinn vor Zinsen und Steuern), aus der Rechnungslegung nach IFRS entstanden. Kennzahl zur Bewertung der Erfolgslage eines Unternehmens. Sie zeigt die operative Ertragskraft eines Unternehmens unabhängig von regionalen Besteuerungen und unterschiedlichen Finanzierungsformen (Kapitalstruktur) an, kann deshalb zum internationalen Vergleich von Unternehmen herangezogen werden.

Economic Value Added

EVA = NOPAT  –  (Kapitalkostensatz  *  Net Operating Assets).  Wertorientierte Kennzahl zur Bewertung der Erfolgslage eines Unternehmens. Alternative zum Discounted Cash Flow (DCF).  Der Vorteil gegenüber dem DCF liegt darin, dass realisierte Werte und nicht Prognosen verwendet werden und zudem durch die Anpassungen (Conversions) eine Reihe von Verzerrungen korrigiert werden können.

Effektivität

„das Richtige tun“, also die (‚richtig‘ gesetzten) Ziele erreichen

Effizienz

„etwas richtig tun“, das heißt, den Prozess mit dem bestmöglichen Aufwands-/Nutzen-Verhältnis zu gestalten

Eigenkapital

Die Mittel, die von den Eigentümern zur Finanzierung des eigenen Unternehmens aufgebracht oder als Gewinn im Unternehmen belassen, also nicht ausgeschüttet wurden. Je höher die Eigenkapitalquote ist, desto solider ist ein Unternehmen finanziert (vgl. im Gegensatz dazu: „Fremdkapital“).

Einzelkosten

Können direkt einem Kostenträger zugerechnet werden, z.B. direkte Zulieferungen für ein Produkt (vgl. im Gegensatz dazu: „Gemeinkosten“).

Entscheidung

Setzt voraus, dass bisher nicht entschieden werden konnte, jede Entscheidung bezeichnet sich selbst als Entscheidung, nur die Alternative macht die Entscheidung zur Entscheidung.

Erfolgslage

Die Erfolgslage eines Unternehmens ist das Verhältnis zwischen Erträgen und Aufwendungen, wird durch Kennzahlen wie DCF oder EVA bewertet.

Erfolgsprofile

Instrument des Kompetenzmanagement. Das Profil definiert die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter in den Kriterien „Wissen“, „Erfahrungen“, „Kompetenzen“ und „persönliche Eigenschaften“.